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2012年7月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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領導10-223

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按有無價值的不同標準來劃分，美國組織行為學家史布蘭格把人的價值觀分為（ ）3-50

  • A、五類
  • B、六類
  • C、七類
  • D、八類

如果程序與規則不夠充分，那么管理群體間互動首選的方法是（ ）9-201

  • A、設置層次等級
  • B、設計聯絡員角色
  • C、成立工作團隊
  • D、設立特別工作組

在現實生活中，有人通過努力工作賺錢，有人通過投機取巧賺錢，這些現象表明（ ）13-305

  • A、同一行為可以出自不同的動機
  • B、同一動機可以引起不同的行為
  • C、好的動機可以引起不合理的行為
  • D、壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋

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